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Lavoro agile e Antidiscriminazione: online le pillole Anffas

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Lavoro agile e Antidiscriminazione: online le pillole Anffas

Fonte Anffas Nazionale

Ecco le tre nuove pillole informative dedicate al lavoro agile e alle novità che riguardano la proroga di tale misura per i lavoratori fragili del settore privato fino al 31 marzo 2024. Allo stesso tempo, si evidenzia, pur in mancanza di una analoga proroga per i lavoratori del settore pubblico, quanto previsto nella direttiva del Ministro della Pubblica Amministrazione di fine dicembre 2023 nonchè il generale diritto di priorità che deve essere sempre riconosciuto a tutti i lavoratori, sia nel settore pubblico che privato.

Con questa ultima edizione delle pillole, inoltre, viene inaugurato un nuovo filone di pillole informative dedicato al tema della non discriminazione, periodicamente prodotte sulla base delle pronunce giurisprudenziali rintracciate nel corso dell’attività di ricerca condotta dall’Agenzia nazionale Anffas Antidiscriminazione.

360.Lavoro agile e settore privato

361Lavoro agile e settore pubblico

362. Lavoro agile e permessi lavorativi ai sensi della l.n. 104/92

363.   Omessa manutenzione della pavimentazione stradale pubblica 
          *a cura dell’Agenzia Nazionale Anffas Antidiscriminazione –
          Per approfondire l’Ordinanza e leggere il commento clicca qui

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